达州人才网

达州人才网是一款聚焦招聘求职场景的手机应用，整合了海量招聘信息，覆盖岗位类型多样，具备求职、招聘、找房、租房等实用功能。达州本地的招聘会信息会第一时间同步更新，助你实时掌握招聘动态，感兴趣的朋友不妨来体验一下！

软件介绍

达才网自2007年成立以来，已持续运营超过8年。作为扎根达州本地的人才招聘与求职平台，它始终立足达州、服务达州，致力于为当地大中小企业与求职人员搭建对接渠道，发挥着桥梁与连接器的关键作用。

达州人才网特点

【达州猎聘】

中高级人才的求职专场

【求职招聘】

海量招聘职位任你搜索

【蓝领岗位招聘】月嫂、司机、服务员等多种职位可供选择，确保薪资优厚且工作地点离家近

【兼职招聘】我们提供种类丰富、岗位齐全的兼职机会，涉及翻译、销售、模特、促销、礼仪、家教、客服等多个领域的职位选择。

职场指南

通常来说，老板除了会对工作懈怠、业绩欠佳的员工流露出不满之外，也会对有以下行为的员工表现出强烈的反感。

【乱嚼舌根者】

不少员工在工作中勤恳付出、业绩亮眼，却唯独管不好自己的嘴——总爱把他人的不足当作闲聊的谈资，将公司的疏漏与失误当成抬高自己的筹码，背地里议论同事的缺点、讲公司和同事坏话竟成了日常乐趣。即便这类员工工作再卖力、成绩再出色，也终究是老板不待见的类型。

【三心二意者】

人在公司里却心思活络，没法安下心来专注手头的工作，总觉得别的地方更有吸引力，一门心思琢磨着换工作。要是员工有这样的表现，哪个老板敢放心把事情交给你做呢？

【公私不分者】

这种情况通常发生在企业的老员工群体中。他们往往觉得自己为公司立下过汗马功劳，于是行为上变得随意散漫，经常挪用公司资源满足个人需求——从日常的纸张、笔等小物件，到电脑、车辆这类贵重物品都随意私用；还会用公司电话处理私事，甚至在上班时间做自己的活儿。面对这类员工，老板有时可能顾及情面不好当面指责，但心里其实对他们的做法十分反感。而这类现象的存在，也恰恰反映出企业在管理机制上存在的漏洞。

开发商：达州市达才人力资源服务有限公司